世界最新：“走出去”引才 “大手笔”招才 2023年晋江教师队伍再添生力军

教育大计，教师为本。2023年，晋江继续“招兵买马”，为教师队伍补充新鲜血液。其中，近日，晋江启动2023年第一批赴高校招聘公立学校教师工作，最终79人成功签约。与此同时，晋江还发布2023年晋江市公办学校专项公开招聘新任教师公告，计划招聘教师308人。

(资料图片仅供参考)

晋江赴高校招聘优秀毕业生，报名火爆。

赴高校“招兵买马”79人成功签约

“欢迎加入晋江教师队伍。”在就业协议书上郑重地签下自己的名字后，陕西师范大学现代教育技术专业研究生李健行如愿成为晋江的一名老师，耳旁传来了工作人员和其他应聘者的喝彩和祝福。

年初，晋江市教育局、人社局、市委编办共同组织面向北京师范大学等六所教育部直属重点师范大学发出岗位需求信息，加大力度引进具有“高素质高学历”的优秀毕业生。2月23日-3月1日，晋江教育系统工作人员前往华东师范大学、华中师范大学等院校进行公开招聘。

经过资格审查，共259人符合条件报名成功。通过笔试、面试等环节，最终79人成功签约（其中，公费师范生46人）。“本次招聘一如既往的火爆，吸引了很多优秀毕业生。这次专项招聘在教育部六所直属重点师范大学的招聘数、部属公费师范生的招聘数都达到历年最高，可见晋江公立教师这份职业还是很受欢迎的。”晋江市教育局相关负责人说。

除人数创新高之外，招聘教师的学历也有突破。据统计，本次赴高校招聘的79名教师中，硕士研究生19人，本科毕业生60人，招聘成效明显。

老家在甘肃的李健行大学期间曾到过福建旅游，对福建印象很深刻，因此她一直很关注福建地区的教师招聘。此次晋江市教育局到高校“招兵买马”，李健行第一时间就报名了，在招聘中，她的优异表现也给评审留下了深刻的印象。“我‘云游’过晋江，那里的风土人情、晋江人爱拼敢赢的精神让我印象深刻。我很期待在这一片热土发挥自己的光和热，当一名学生、家长喜欢的老师。”李健行告诉记者，这阵子她都在“恶补”晋江教育的相关信息，为在晋江工作做足充分准备。

晋江赴高校招聘，不仅吸引了很多来自甘肃、江西、湖南等地的优秀毕业生，也受到了不少晋江本地人的青睐。

“能够回到家乡工作，是一件令人开心而又期待的事。”就读华中师范大学大四的蔡思琪是晋江内坑人。从小，她就随父母前往外地就学，每年春节一家人才回晋江过年。虽然待在晋江的时间不长，但蔡思琪对家乡依旧有很深的感情。就读大学期间，她就在心中埋下种子——毕业后回到家乡教书。

这次，蔡思琪如愿了，成功签约，加入晋江教师队伍。“晋江很重视教师的培养，每年都搭建很多平台，提升教师专业素养。我期待自己也能加入其中，和优秀教师碰撞出更多火花，为自己‘充电’，将知识传递给学生。”蔡思琪说。

“接下去，晋江市还将分别组织面向研究生学历为主的专项招聘、面向福建省本科师范类专业优秀毕业生专项招聘、面向福建省公费师范生专项招聘和省统一招聘考试，期待有更多具有专业学术背景和教育水平的‘双高’人才加入晋江教师队伍，提升晋江教师和教育整体素质，缓解教师的结构性短缺问题。”晋江市教育局相关负责人说。

公开招聘308名公办教师报名截至3月14日

晋江招聘教师的脚步从未停下。这不，赴高校招聘新教师如火如荼，晋江又启动了另一项计划——组织开展公办学校专项公开招聘新任教师工作。

本次招聘面向硕士研究生、六所部属本科及以上毕业生、特殊教育师范院校本科及以上毕业生等三类招聘对象，拟招聘教师308人。其中，中学教师213人、小学教师63人，特殊教育教师9人，学前教育教师5人，中职教育教师18人，涵盖语文、数学、英语、政治、地理、化学、体育、音乐、美术、心理健康等学科，具体的招聘岗位、招聘人数和招聘条件，考生可扫描二维码（如右图），进入相关链接进行查询。

据悉，此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者需于3月14日17：30前通过福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home），进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明。

考生还需密切关注网上初审结果，报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home）查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年3月14日17:30，逾期不予受理。

招聘考试将采取笔试与面试相结合或仅面试的方式进行，笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。面试采取片段教学、现场问答等方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。考试采用笔试与面试相结合的方式，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。

引才“大手笔”为晋江教育注活力

随着晋江教育事业的快速发展，对优秀教育人才的需求日益凸显。为此，近几年，晋江大手笔实施“基础教育人才引进行动”，修订“百千”教育人才引育方案，每年赴高校专场招聘研究生等优秀人才。据悉，近几年，晋江共引进和培育高端人才13人、高级人才25人、骨干人才94人、优秀人才513人，对教育人才队伍建设发挥了重要作用。

记者了解到，2023年，晋江在教师队伍建设上依旧有大动作——拟招聘公办新任教师1024人，重点补充中学、优化小学幼儿园，拓宽外县市公办教师调入渠道，积极引进优质年轻在职教师，着力解决教师编制结构性不足问题。

同时，晋江还将深化“三名”工程引领作用和“1358”“育才”培养体系，组织外出考察学习、观摩全国技能大赛，推进教师精准培训、系统培训、蓄能提质。完善师德师风管理机制，修订《晋江市中小学教师违反职业道德行为处理规定》，明确中小学教师违反职业道德行为及处理办法，建立师德失范信息库，把师德失范与评优评先、职称评聘、学校评价评选挂钩。

引进优秀教育人才，晋江诚意满满。记者了解到，对符合《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》引进条件的教育人才，博士研究生可享受总额度最高30万元的经济补助及50万元的购房补助；硕士研究生、部属院校本科毕业生按引聘学校类别享受总额度3万元至7万元的经济补助及15万元的购房补助；配套安居保障、子女教育服务、培养培训、城市配套服务等政策优惠，通过泉州市高层次人才认定或符合“涌泉”行动、市级引进高水平高校毕业生优惠政策的，可同步享受相应的人才待遇。

（记者 蔡红亮）