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萨柏的职业生涯发展阶段理论(关于萨柏的职业生涯发展阶段理论简述)

2023-08-23 04:57:57 来源 : 互联网


【资料图】

1、 萨柏(Donald E. Super)是美国一位有代表性的职业管理学家。萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论,重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。

2、 萨柏以美国白人作为自己的研究对象,把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。

文章到此就分享结束,希望对大家有所帮助。

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