复工复产加快推进 南安工业生产暖意浓

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人勤春来早。随着春节假期结束，南安也迎来了返岗复工潮。连日来，从招聘现场到招工一线，从生产园区到企业车间……到处人头攒动、人气高涨。今年开年，劳动力市场的突出特点就是“早”和“旺”，目前南安各地企业生产线快速运转，返岗复工按下“快进键”。

在位于霞美镇的阳光中科（福建）能源股份有限公司两个车间内，16条自动化生产线正高速运行，每天24小时不停歇，日产太阳能电池85万片。

为了满足订单需求，阳光中科今年春节不停工、不停产。春节假期，该公司除了在“三薪”基础上给予补贴和加餐，节后也会补给员工7天的探亲假，并承担所有交通费用。这些举措激发了员工的积极性，90%以上员工选择留厂过年，来自河南商丘的黄雪华就是其中之一。

阳光中科（福建）能源股份有限公司员工黄雪华：“按员工的基本工资加上加班费去核算的话，春节7天假期我们员工的收入在8000到9000这样子。对于这个福利我们公司的员工都很满意。”

阳光中科（福建）能源股份有限公司董事孙一鸣：“公司给予了员工七天的探亲假，那么在春节过后，可以随工作量的安排使用，在探亲的过程中，来回的所有交通费用由企业承担。再加上政府在春节期间的开工补贴，人均也有1000元，从这个薪资上、从人文关怀上，最终有90%的员工在春节期间选择留南过年。”

跟阳光中科一样，南安不少企业春节期间不停工，或只进行短暂休息，便又铆足干劲赶制订单，车间内一片加足马力赶生产的火热场景。

为了满足企业用工需求，市人社局积极落实稳岗留工、线上+线下招工引工政策，为企业解决后顾之忧，确保首季“开门稳”“开门红”。

南安市人社局就业人才中心副主任苏阗元：“我们在2022年12月底就制定了《南安市支持企业稳工稳产十三条工作措施》，从节后稳工促产、节后员工交通补贴、吸引新员工来南就业、老员工带新员工、技能培训等多方面进行稳岗，预计这一块的补贴会达到2150多万元。同时，我们在腊月期间举办了贵州桐梓籍、云南永德县的员工集体过年、新春慰问，以及在正月初六举办了南安市返乡大学生新春引才推介活动，总的来说就是推动企业稳岗留才促发展。”

阳光中科（福建）能源股份有限公司董事孙一鸣：“我们每年都会在全国各地，比如云贵川，对一线的员工进行招聘地点的开发和招募。方式就是人社部门打头阵，跟当地的人社部门、劳务部门进行对接，然后我们跟进，另外也会跟大学、技校进行对接，这样也帮助我们降低了人力资源开发方面的成本。”

截至目前，南安已经举办线上和线下各类招聘会50多场次，组织了440多家次的企业参加，并提供了2.6万多个就业岗位，留住家乡人才2500多人。（记者 陈梅萍 林毅 通讯员 苏阗元 罗丹）